UIDAI’de çeşitli memur seviyesindeki pozisyonlar için işe alım, maaşı Rs 1,77 lakh’a kadar

Hindistan’ın Benzersiz Kimlik Otoritesi (UIDAI) şu anda memur düzeyindeki görevler için başvuruları kabul ediyor. Şartları karşılayan adaylar başvurularını resmi UIDAI web sitesi üzerinden gerçekleştirebilirler. Başvurular için son tarih 24 Aralık. İşe alım kampanyasıyla boş olan Müdür Yardımcısı ve Muhasebe Şefi pozisyonlarının doldurulması amaçlanıyor.

Uygunluk kriterleri

Müdür Yardımcısı

gerekli:

Adaylar, ana kadroları/bölümleri içinde düzenli olarak eşdeğer pozisyonlarda bulunan Merkezi Hükümet yetkilileri olmalı veya 7. Merkezi Ücret Komisyonu’na (Rs. 56.100 – Rs. 1.77.500) göre Ödeme Matrisi Seviye 10’da üç yıllık düzenli hizmete sahip olmalı veya beş yıl düzenli hizmete sahip olmalıdır. Ödeme Matrisi Seviye 9’da Düzenli hizmet yılı (Rs. 53.100 – 1.67.800 Rupi) veya Ödeme Matrisi Seviye 8’de altı yıllık düzenli hizmet (Rs. 47.600 – 1.51.100 Rupi).

Alternatif olarak adaylar, eyalet hükümetlerinden, birlik bölgelerinden, kamu sektörü teşebbüslerinden (PSU’lar) veya özerk kuruluşlardan, gerekli deneyime sahip, eşdeğer derecelerde düzenli pozisyonlarda bulunan yetkililer olabilir.

Adayların başvuru kapanış tarihi itibariyle 56 yaşını doldurmamış olmaları gerekmektedir.

arzu edilen:

• Yönetim, hukuk, kuruluş, insan kaynakları, finans, hesaplar, bütçeleme, ihtiyat, satın alma, planlama ve politika, proje uygulama ve kontrolü veya e-devlet gibi alanlarda deneyim.
• Bilgisayarlı bir ofis ortamında temel yeterlilik.

Kıdemli Hesap Yetkilisi

Adaylar, düzenli olarak ebeveyn kadrosunda/bölümlerinde eşdeğer görevlerde Merkezi Hükümet yetkilileri olmalı veya 7. Merkezi Ücret Komisyonu (Rs. 53.100 – Rs. 1.67.800) kapsamında Ücret Matrisi seviye 9’da iki yıllık düzenli hizmete sahip olmalı veya beş yıllık düzenli hizmete sahip olmalıdır. Ödeme Matrisi Seviye 8’de hizmet (Rs. 47.600 – Rs. 151.100).

Alternatif olarak adaylar, eyalet hükümetlerinden, birlik bölgelerinden, PSU’lardan veya özerk kuruluşlardan, gerekli deneyime sahip, ilgili kademelerde düzenli pozisyonlarda bulunan yetkililer olabilir.

arzu edilen:

• Finans, muhasebe veya bütçeleme konularında deneyim.
• Bilgisayarlı bir ofis ortamında çalışmak için temel beceriler.

Maaş yapısı

Müdür Yardımcısı: Aylık maaş, Yedinci Maaş Komisyonunun Seviye 11’ine uygun olarak 67.700 Rupi ile 2.08.700 Rupi arasında değişmektedir.

Kıdemli hesap memuru: Aylık maaş, 7. Maaş Komisyonu kapsamındaki 10. seviyeye göre 56.100 Rupi ile 1.77.500 Rupi arasında değişmektedir.

Başvuru süreci

UIDAI İşe Alım 2023’e başvurmak için adayların başvuru formunu resmi UIDAI web sitesinden indirmeleri gerekir. Doldurulduktan sonra form ve gerekli belgeler şu adrese gönderilmelidir:

Direktör (İnsan Kaynakları),
Hindistan’ın Benzersiz Kimlik Otoritesi (UIDAI),
Bölge Ofisi 6. Kat Doğu Binası,
Mathruvanam yakınındaki Swarna Jayanti Kompleksi,
Ameerpet, Haydarabad-500038.

Seçim kriterleri

Seçim, adayların önceki deneyimlerine göre yapılacaktır. Yazılı sınava girme zorunluluğu yoktur. Daha fazla ayrıntı için UIDAI web sitesindeki UIDAI Recruitment 2024 bildirimini kontrol edin.

Anahtar noktalar

• Mevcut organizasyonlarında benzer pozisyonlarda bulunan memurlara tercih verilebilir.
• Adayların başvurularını teslim ettikten sonra geri çekilmesine izin verilmez.
• Yalnızca devlet dairelerinden geçici olarak görevlendirilenler hak sahibidir; Özel başvurular dikkate alınmamaktadır.
• Başvuru sahiplerinin son başvuru tarihi itibarıyla en az üç yıllık hizmet süresine sahip olmaları gerekmektedir.

Yetki şartları

Geçici görevin süresi beş yıl olarak belirlenmiştir, ancak ana kuruluş en az üç yıl olmak üzere daha kısa bir süreye izin verebilir.

UIDAI memurlarına yönelik tesisler

UIDAI çalışanları, Tıbbi Geri Ödeme Programı kapsamında tıbbi yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir. Alternatif olarak, UIDAI’ye karşı herhangi bir ek mali yükümlülük olmaması koşuluyla, kendi kurumlarındaki mevcut tıbbi yardımlardan yararlanmaya devam edebilirler. Mevcut kuruluşlarında Merkezi Hükümet Sağlık Programı kapsamındaki çalışanlar bu avantajlardan yararlanmaya devam edebilir.