Reddit kullanıcısı, şirketin WFH’yi sonlandırmasının ardından hayal kırıklığını dile getiriyor

Reddit, çalışanların iş mücadelelerini, ofis deneyimlerini ve işyerindeki endişelerini paylaştıkları popüler bir platform haline geldi. Reddit’te çalışanların anonim olarak hikayelerini paylaşabilecekleri, tavsiye arayabilecekleri ve benzer zorluklarla karşılaşan diğer kişilerle bağlantı kurabilecekleri çeşitli alt dizinler ortaya çıktı. Son zamanlarda bir Reddit kullanıcısı, işvereninin evden çalışmayı (WFH) politikasına son verme yönündeki ani kararından duyduğu hayal kırıklığını dile getirdi. Gönderide, u/whyhilist adlı çevrimiçi kullanıcı, şirkette bir yıldan kısa bir süre önce çalışmaya başladığını ve yalnızca mevcut şirketinin uzaktan çalışma teklif etmesi nedeniyle teklifleri geri çevirdiğini açıkladı. Kullanıcı ayrıca kronik ağrıyı idare etmenin ve günlük işe gidip gelmelerden kaçınmanın işi başlangıçta kabul etmesinin ana nedenleri olduğunu da açıkladı.

Gönderilerinde orijinal poster, şirketin politika değişikliğinin ana nedeni olarak “ekip oluşturma” ihtiyacını gösterdiğini ortaya çıkardı. Çalışan ayrıca politika değişikliği nedeniyle birçok meslektaşının istifa ettiğini de belirtti. Orijinal posterde şöyle yazıyordu: “İnsanlar sigarayı bırakmaya başladı bile. Keşke ben de bırakabilseydim. Bu şekilde davranan şirketlerin kahrolsun.”

Aşağıya bir göz atın:

WFH’miz yeni alındı.
byu/whylist inantiwork

Reddit gönderisi paylaşıldığından bu yana 7.000’den fazla olumlu oy ve çok sayıda tepki aldı. Yorumlar bölümünde bazı kullanıcılar benzer deneyimleri paylaşırken, bazıları da şirketlerin uzaktan çalışma politikalarını tersine çevirme eğiliminin artmasıyla ilgili endişelerini dile getirdi.

“Bu yakın zamanda başıma geldi. Ağustos ayında, 16 Eylül’den itibaren tüm WFH ve hibrit düzenlemelerini sonlandıracaklarını duyurdular. İki saat dilimi uzakta yaşıyorum ve özellikle işimde uzaktan birisinin bulunmasına açıktılar çünkü ne yapacaklarını bulmakta zorlanıyorlardı. İşteki son günümdü.” Bugün resmi olarak 4 Ekim ve o zamandan beri işsizim ve Pazartesi günü yeni bir işe başlıyorum, ancak bu büyük bir maaş kesintisi anlamına geliyor. parçalara ayrıldı,” diye paylaştı bir kullanıcı.

Ayrıca okuyun | “Çalışmak acı veriyor ama…”: Nithin Kamath Post

Bir diğeri şunu önerdi: “Vazgeçmeyin. Sadece içeri girmeyin. Sizi kovurlarsa, iş sözleşmenizi tek taraflı olarak değiştirerek iş sözleşmenize büyük saygı göstermedikleri için onları yapıcı işten çıkarma davası açın.”

“Sizin ve ofise çağrılan diğer herkesin üretkenliğinizin artması gerekiyor. %20-30 gibi. İnsanların işi bırakması ve üretkenliğin düşmesi arasında, WFO talep eden ‘liderler’ muhtemelen işlerini kaybediyor. İnsanları ziyaret edin veya ‘sadece alın’ işleri halletmek için çok uzun.” Size ne olduğunu sorduklarında, ofisteki tüm kesintilerin üretkenliğinizi öldürdüğünü söyleyin. “Size evden çalışma olanağı sunan bir iş aramaya devam edin ve ardından hiçbir uyarıda bulunmadan işi bırakın.”

Bir diğeri şunu ekledi: “Bana, şirketinizin insanları işten çıkarmak istediğini söylemeden, insanları işten çıkarmak istediğini söyleyin. Durumun böyle olma ihtimali çok yüksek.”

Daha fazla trend haber için tıklayın