Ordunun yoğun zamanlarındaki erkekler kadınları eşit olarak kabul ediyor

Erkeklerin kadınlara katlanamayacağı yönündeki sert ama bariz gerçeği defalarca öne sürüyor. Bunun son örneği, görevden ayrılan 17. Kolordu Komutanı Korgeneral Rajiv Puri’nin Ordu Karargâhına yazdığı ve kadın komutanlarla ilgili endişelerini dile getirdiği beş sayfalık mektuptur. Bu kaygıların doğrudan ele alınması gerekir.

Kıdemli memurun birçok semptomla ilgili teşhisiyle başlayalım. “Memur yönetimi sorunları”, “abartılı şikâyet eğilimi”, “yanlış yetki duygusu” vb. gibi şeyleri “erkek kalesi olması gereken bir alanda kendini kanıtlama arzusu” ile muhtemelen aşırı hırsı motive eden bir şey olarak ilişkilendirdi. bazı kadınların ülke ofislerinde… güçlü bireyler olarak görülmek ve yumuşak kalpli olarak yargılanmamak için, ülke ofislerindeki kadınlar insan kaynakları konularını erkek meslektaşlarına göre daha sert bir şekilde ele alıyor.”

Temelde genele göre kadınlar artık erkekler gibi davranıyor, dolayısıyla bu bir sorun. Oyun, grup, maç. Ama bunu burada bırakmayalım, çünkü bu yazar, bir kadın olarak, ortalıkta dolaşan ve bu tür “şefkatli” ifadelerle ustaca desteklenen bazı efsaneleri paramparça etmeyi kendine görev edindi. Ve genellemeler yağdığı için, işte başlıyoruz: Biz kadınlar daha iyi dövüşürüz.

Orna Sasson-Levi ve Sarit Amram Katz, 2007 yılında yaptıkları çığır açıcı araştırmada, IDF’nin karma eğitim üslerinde, yüksek teknolojili bir savaş döneminde kadın ve erkeklerin operasyonel uygunluğu arasında nadiren bir fark olduğunu gösterdi. Peki erkekler bunu neden kabul etsin?

Sasson-Levi ve Amram-Katz daha fazla bilgi sunuyor. “Buna karşılık, askeri şema, savaşçının eril bedenini evrensel bir askeri model olarak öne sürüyor; bu, erkek ve kadın tüm askerlerin bedenlerini ve davranışlarını savaşçının modeline göre şekillendirmesini gerektiren erkek merkezli bir normdur. Ordunun özüne ne kadar yaklaşılırsa, onunla muharip asker arasındaki benzerlik daha da belirgindir.

Hint Ordusu da savaşın diğer tüm yönlerini göz ardı ederek, askerlik hizmetinin altın standardı olarak erkek bedenine tapınmaya saplanmış görünüyor. Her üç kol, özellikle de Hava Kuvvetleri, istihbarat, gözetleme ve keşif (ISR) yetenekleri geliştirmeye çalışırken, kadınlara karşı ayrımcılık yapma konusunda süper insan benzeri fiziksel yetenek üzerindeki bu ısrar, ters etki yaratıyor.

Cinsiyet eşitliğinin en dengeli olduğu ordularda bile, karma birimlerin sınırlı “erkek bağı” nedeniyle daha az etkili olduğu uzun süredir devam eden bir efsaneydi. Bu, ABD Ordusu Davranış ve Sosyal Bilimler Araştırma Enstitüsü tarafından 1995 yılında yürütülen bir çalışmayla çürütüldü. Çalışma, “bağlantı ve performans arasındaki ilişkinin, kişilerarası çekim veya grup gururunun bağlılık bileşenlerinden değil, esas olarak uyumun göreve bağlılık bileşeninden kaynaklandığı” sonucuna vardı. Elizabeth Kerr ve Aaron Belkin 2006 yılında yaptıkları bir araştırmayla şunu gösterdiler: “Tüm kanıtlar askeri performansın, askerlerin birbirlerinden hoşlanıp hoşlanmamalarına değil, aynı kariyer hedeflerine bağlı olup olmamalarına bağlı olduğunu gösteriyor.”

ABD Silahlı Kuvvetlerinde kıdemli bir araştırma analisti olan Leora Rosen, kadınların kabul edilmesinin (kurumsal ve kişisel) birimin etkinliği üzerinde olumlu bir etkisi olduğu sonucuna vardı. Ama hayır, kadınları kabul etmeyeceğiz. O zaman onları beceriksizlikle suçlayacağız.

Böyle bir araştırma projesini üstlenen az sayıda ülkeden biri olan Norveç Savunma Bakanlığı tarafından yürütülen bir araştırma, kadın askerlerin ordudan ayrılmasının üç nedeninden birinin, ordunun erkek egemen bir güç olduğuna dair algı ve deneyimler olduğunu ortaya koydu. Dışlayıcı kültür. Yüksek yıpranma oranlarına sahip hiçbir kuruluş verimlilikle övünemez.

Hint Ordusu’nun başvurabileceği benzer bir çalışması bulunmadığından, bu bulguları bağlamımıza uygun uyarılarla raporlamaya devam etmek zorunda kalacağız. Ordudaki kadın liderlerin imajını bozmak ve morallerini zayıflatmak güvenlik teşkilatlarımız açısından olumsuz sonuçlar doğuracaktır.

Örneğin, Keşmir’den elde edilen veriler, göreceli sakinlik dönemlerinin, başarılı kontrgerilla operasyonlarıyla değil, daha ziyade güvenilir istihbarat toplamayla tamamlanan barış inşası önlemleri yoluyla cihatçı gruplara yerel katılımın azaltılmasıyla elde edildiğini gösteriyor. Hint Ordusu’nun bölgede barışı koruma gücü olarak hareket etmesinin gerekçesi var. Hindistan, BM barışı koruma misyonlarına çok sayıda polis ve ordu personeli gönderiyor. BM’nin operasyonel etkinliği artırmak için daha fazla kadının katılımını sağlama yönündeki hedefinden dersler çıkarılabilir.

BM barışı koruma operasyonları hakkında konuşan Sandra Whitworth, 2019’da “barışı koruma güçlerinin görevlendirilmesinin bazı yerel halkların güvensizliğini hafifletmek yerine aslında artırdığını” belirtti. Bu, isyandan zarar gören bölgeler ile Hindistan silahlı kuvvetlerinin buralara konuşlandırılması arasındaki ilişki için geçerli gibi görünüyor. Güvenlik Konseyi, çığır açan kararında, BM Güvenlik Konseyi’nin 1325 sayılı Kararında, kadınların silahlı çatışmalardan nasıl orantısız bir şekilde etkilendiğini kabul etti. Kararda ayrıca kadınların çatışmayı en aza indirme ve barışı inşa etme sürecini başlatma konusunda nasıl benzersiz bir yönteme sahip olduklarına odaklanıldı ve barışı korumanın tüm aşamalarına kadınların katılımının arttırılması çağrısında bulunuldu.

BM barışı koruma operasyonundaki ilk kadın kuvvet komutanı olan Korgeneral Kirsten Lund, kadın askerlerin nüfusun yüzde 100’üne ulaşabildiğini söyledi. Çatışmaların yıprattığı bölgelerde daha fazla sayıda kadın askerin, erişimin artması ve ağır askerileştirilmiş bölgelerdeki “cinsiyet sorununun” azalması nedeniyle daha iyi bir istihbarat ağı sağlaması durumunda, bundan sonraki güvenlik sonuçları kesinlikle olumlu bir işaret gösterecektir.

Çatışmaların yaşandığı bölgelerdeki kadın sayısındaki artışın bir diğer olumlu yansıması da kadınların barış sürecinin temel paydaşlarına dönüşmesidir. Çok uzun zaman önce, 2019’da, Srinagar merkezli Hint Ordusu Chinar Kolordusu Komutanı Korgeneral KGS Dhillon, bölgedeki ‘annelere’ cihatçı gruplara yeni üye alımının engellenmesi ve yardım edilmesi konusunda işbirliği yapmaları konusunda ünlü bir çağrıda bulundu. militanların teslim olması.

Ancak askeri kampların içindeki kadınlarla sürekli alay ederek dışarıdaki kadınları kazanamayız.

(Nishtha Gautam Delhi’de yaşayan bir yazar ve akademisyendir.)

Yasal Uyarı: Bunlar yazarın kişisel görüşleridir