Maharashtra’dan Michigan’a büyük anket vaadi

Sekiz bin mil uzakta, okyanusun ötesinde Donald Trump ve Kamala Harris, Seçim Günü öncesinde umutsuzca genç erkek ve kadınlara seslenmeye çalıştı. Yine Kasım ayında, Kamala Devi Harris’in anne atalarının ülkesinde, siyasi partiler Maharashtra ve Jharkhand’da 6 crore kadın seçmene ve 2,5 crore gence ulaşıyor. Kadınsanız veya 18 ile 30 yaş arasındaysanız elinizi kaldırın. Oyunuzu istiyorlar.

Siyasi partilerin kampanyaları ‘Mati, Beti, Roti’ ve ‘Ladki Bahin Yojana’dan ‘Maya Samman Programı’na ve Genç İşsizliği Yardım Programına kadar bu iki eyalette yoğunlaşıyor. Açıkça görülüyor ki gençler ve kadınlar arasındaki 8,5 milyon crore seçmen devrilme noktası.

Ancak seçim öncesinde gençlere ve kadınlara verilen tüm sözlere rağmen bu istatistikler bir hikaye anlatıyor.

• Hindistan’da her yıl yaklaşık 75.000 genç işgücü piyasasına giriyor
• Genç işsizlik oranı son iki yılda yüzde 10’a ulaştı
• Her üç gençten birinin eğitime, işe ya da eğitime erişimi yok. Kadınlar bu grubun şaşırtıcı bir şekilde %95’ini temsil ediyor
• 2023 yılı için ortalama kentsel kadın işsizlik oranı yaklaşık %9’dur. Kentli genç kadınlarda ise bu oran %20’ye ulaştı.
• 2022 yılında işsizlik oranı, okuma yazma bilmeyenlere göre orta ve yüksek öğrenim görmüş bireyler arasında altı kat, mezunlar arasında ise dokuz kat daha yüksekti.
• 2023-24’te mezunlar arasında işsizlik oranı %13, lisansüstü öğrenciler için ise %12’dir.
• Eğitimli kadınlar arasındaki işsizlik oranı ülkedeki en kötüler arasında yer alıyor; mezunların %20’si ve lisansüstü öğrencilerinin %22,5’i işsiz.
• Ekonomik Araştırma, insanların yarısının üniversiteden mezun olduktan sonra çalışmaya hazır olmadığını ortaya koyuyor
• İşgücündeki on gençten yalnızca dördünün resmi becerileri var
• Kadınların işgücüne katılım oranı %32, erkeklerde ise %58’dir. Kentsel alanlarda bu oran kadınlarda %28, erkeklerde ise %60’tır.

Birlik hükümeti, ülkedeki işsizlik oranını azaltmak için Ekim 2024’te yeni bir eğitim planı başlattı. Büyük bir şirketin, Birlik hükümetinin belirlediği hedefe ulaşabilmesi için yılda 4.000 kişiyi eğitmesi gerekiyor. Kaba hesaplamalar, özel bir şirketin gençleri eğitmek için her yıl 20 milyon Rupi harcaması gerektiğini gösteriyor. Kaç şirket yapacak?

Eğitimden sonra bile kursiyerlerin resmi işgücünde kalacaklarının veya iş bulacaklarının garantisi yoktur. Bu özellikle endişe verici çünkü plan, büyük şirketlerin dünya çapında işten çıkarmalar yaşadığı bir dönemde geldi.

Üç yapıcı öneri

Uzmanlar, bu planı hayata geçirmenin en iyi yolunun büyük şirketler yerine küçük, orta ve mikro işletmeleri dahil etmek olduğunu öne sürdü. Stajyerler genellikle küçük şirketlerde daha fazla iş deneyimi kazanır ve bu şirketler de ek bir işgücü havuzundan yararlanır. Ayrıca orta ve uzun vadede stajyerleri tutma ve onları çalışana dönüştürme olasılığı çok daha yüksek olacak ve hem stajyerler hem de MSME’ler için daha sürdürülebilir bir model oluşturulacak. Bu aynı zamanda serbest meslek sahibi bir işletmenin (işe alınan çalışanı olmayan bir işletme) maaşlı bir işletmeye (en az bir işe alınan çalışanla faaliyet gösteren bir işletme) geçişini teşvik edecek ve kolaylaştıracaktır; bu da ekonomiye daha fazla fayda sağlayacaktır.

Kentsel işsizliğin üstesinden gelmek için Birlik hükümetinin, Parlamento Daimi İstihdam Komitesi’nin 25. raporunda önerdiği şeyi benimsemesi gerekiyor: kadınlara özel odaklanan bir kentsel istihdam garantisi programının oluşturulması. Kerala, Tamil Nadu, Jharkhand, Telangana ve Batı Bengal gibi eyaletler halihazırda benzer programları uyguluyor.

Kentsel işsizlik garantisi programı, yargısal yorumla yaşam hakkı olarak okunan geçim hakkıyla uyumlu bir adım olacaktır. Üstelik bu, halihazırda bir direktif olan çalışma hakkının (41. madde) temel bir hak haline dönüştürülmesi yönünde de bir adım olacaktır.

Dünyanın en fakir ülkelerinden biri olan Malavi’nin eski başkanı Joyce Banda bunu çok güzel ifade etti: “Dünyadaki her ülkede başarı tohumları en iyi şekilde kadınlara ve çocuklara ekilir.”

Araştırma kredisi: Demont Jain

(Derek O’Brien, Milletvekili, Rajya Sabha’daki Trinamool Kongresi’ne liderlik ediyor)

Yasal Uyarı: Bunlar yazarın kişisel görüşleridir