Kıdemli Ordu subaylarının doktrinle ilgili tartışmalı incelemesi

Yeni Delhi:

Ordunun, Yüksek Mahkemenin dönüm noktası niteliğindeki kararının ardından 108 kadın subayı albay rütbesine terfi ettirmesinden yaklaşık iki yıl sonra, kıdemli bir general, rütbedeki sekiz kadın subay arasında “dünyevi ego sorunları” ve “empati eksikliği” de dahil olmak üzere birçok endişeye işaret etti. Albay onun liderliğinde. O emrediyor.

20 Kasım’da 17. Dağ Taarruzu Kolordusu Komutanı olarak görevini tamamlayan Korgeneral Rajiv Puri, Doğu Komutanlığı Başkomutanı Korgeneral Ram Chander Tiwari’ye ‘dahili incelemenin’ bulgularını listeleyen bir yazı yazdı. .

Ancak savunma kaynakları NDTV’ye Ordunun kadın subayları işe alma konusunda kararlı olduğunu ve kıdemli subayın önerilerinin eğitim standartlarını iyileştirmeyi amaçladığını söyledi.

Korgeneral Puri, kadın albaylar arasında “kişisel ilişkilerle ilgili ciddi endişeler” ve “incelik ve anlayış eksikliği” olduğunu belirtti. Raporda ayrıca “abartılı şikayet etme eğilimi” ve “kontrolden çıkan sıradan ego sorunları” da belirtildi.

Kadın subaylar artık hava savunma, sinyaller, mühimmat, istihbarat, mühendisler ve servis birlikleri gibi birimleri komuta ediyor.

Korgeneral Puri, albay rütbesindeki kadın subayların “karar alma konusunda bir yönteme veya hızlı bir yaklaşıma sahip olduklarını” ve “lider olmak için eğitilmediklerini” söyledi.

“Geçen yıl kadın polislerin yönettiği birimlerde memurların yönetimiyle ilgili vakalarda artış yaşandı. Bu durum, vakaların çoğunun nezaket eksikliğiyle ilgili ciddi kaygılar olduğunu gösteriyor. Kıdemli subay Ekim tarihli mektubunda şunu yazdı: “Çatışmayı karşılıklı saygı yoluyla çözmek yerine, çatışmayı güç kullanarak sona erdirmeye odaklanılıyor.”

Bunun “birimlerde yüksek düzeyde gerilime” yol açtığını söyledi. Korgeneral Puri ayrıca “astlarına atfetmek ve onları cesaretlendirmek yerine, astsubaylarla ilgili aşağılayıcı ifadeler kullanma yönündeki kontrol edilemeyen arzunun rutin olduğunu” vurguladı. Ayrıca bazı kadın polis memurları arasında “tehlikeli derecede yersiz bir yetki duygusu” olduğuna dikkat çekti ve “basit başarılar için anında tatmin aradıklarını” söyledi.

Yargıtay 2020 yılında ordudaki kadınlar için daimi bir komitenin kurulmasını onaylayarak kadınların liderlik rollerini üstlenmelerinin önünü açtı. Geçtiğimiz yılın şubat ayında 108 kadın subayın albay rütbesine yükseltilmesi için özel bir seçim kurulu oluşturuldu.

Korgeneral Puri mektubunda, albay rütbesindeki kadın subaylar hakkında dile getirdiği endişeleri gidermek için “cinsiyet eşitliği” yerine “cinsiyet tarafsızlığına” odaklanılması çağrısında bulundu. Kıdemli subay, bu kadın albayların atamalarının onları liderlik rollerine maruz bırakmadığına dikkat çekti. Kadın subaylar operasyonel görevlere maruz bırakılmadı, bu da “zorlukların anlaşılmamasına ve bunun sonucunda bu görevlere katılan güçlere yönelik sempati eksikliğine” yol açtı.

Bu yaklaşıma katkıda bulunan faktörleri açıklayan Korgeneral Puri şunları yazdı: “Erkeklerin kalesi olması gereken bir alanda kendini kanıtlama arzusu, muhtemelen bazı kadınların taşra ofislerindeki aşırı hırslarının ardındaki motivasyondur… ve Güçlü bireyler olarak görülmek ve yumuşak kalpli olarak değerlendirilmemek için ülke ofislerindeki kadınlar İK konularını erkek meslektaşlarına göre daha sert bir şekilde ele alıyorlar.

NDTV, kıdemli memurun büyük tartışmalara yol açması muhtemel incelemesiyle ilgili olarak savunma kaynaklarına ulaştı. Kaynaklar, bunun orduda liderlik pozisyonundaki ilk kadın subay grubu olduğunu söyledi. “Kadın subayların eğitimi devam eden bir süreçtir ve liderlik rolleri, subayları komuta kademesine hazırlamak için genç liderlik rollerindeki uzun yıllara dayanan deneyime dayanmalıdır. Yapılan önerilerin amacı, kadınların daha fazla entegre edilmesi için Ordu içindeki eğitim standartlarının iyileştirilmesiydi. Emniyetteki kaynak şunları söyledi.