tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Açık pozisyonları, son teslim tarihlerini ve seçim sürecini kontrol edin

Açık pozisyonları, son teslim tarihlerini ve seçim sürecini kontrol edin

Açık pozisyonları, son teslim tarihlerini ve seçim sürecini kontrol edin

İş güvenliği, istikrar, iş-yaşam dengesi, emeklilik yardımları, yıllık maaş artışları, barınma, kıtlık ödenekleri ve diğer avantajlar göz önüne alındığında, Hindistan’da devlette işlerin güvence altına alınması orta sınıf aileler için büyük bir mesele. Aşağıda, devlet işlerine ilişkin tercihlerinize bağlı olarak, çeşitli devlet kurumlarında başvurmayı düşünebileceğiniz önemli fırsatlardan bazıları yer almaktadır.

WCL 902 Ticaret Stajyeri pozisyonu için işe alım yapıyor

Western Coalfields Limited (WCL), 2024 Ticari Çıraklık Programları için başvuruları davet ediyor Çevrimiçi kayıt süreci 15 Ekim’de başladı ve 28 Ekim’e kadar açık kalacak. Uygunluk kriterlerini karşılayan ilgili adaylar WCL’nin resmi web sitesi üzerinden başvuruda bulunabilirler. Bu işe alım girişimi, 841’i çeşitli rollerdeki ITI İşletme Stajyerleri ve 61’i yeni başlayanlar için olmak üzere 902 pozisyonu doldurmayı hedefliyor. Adayların 18 ile 25 yaşları arasında olması gerekmektedir.

Alt Müfettiş Görevleri için CRPF İşe Alımı

Merkezi Yedek Polis Gücü (CRPF), Yardımcı Müfettiş / Araç Tamircisi (Savaş) rolleri için boş pozisyonları duyurdu. Uygun adaylar crpf.gov.in adresinden çevrimiçi başvuru yapabilirler. Başvuru süreci şu anda aktif ve adayların başvurularını yapmak için 9 Ekim’den itibaren 60 günü var. Başvuru sahiplerinin 56 yaşından büyük olmaması ve iki yıllık ITI Araç Mekaniği Sertifikası veya üç yıllık Ulusal/Eyalet Çıraklık Sertifikasının yanı sıra en az üç yıllık ilgili iş deneyimine sahip olmaları gerekir. Ayrıca SHAPE-I tıbbi kategorisinin gerekliliklerini de karşılamaları gerekmektedir.

UIIC 200 pozisyon için idari memur alımı yapıyor

United India Insurance Company Limited (UIIC), şu anda hem genel hem de uzman roller için İdari Görevlilerin (AO) atanması için başvuruları kabul ediyor. İlgilenen adaylar uiic.co.in resmi web sitesini ziyaret ederek başvuruda bulunabilirler. Son başvuru tarihi 5 Kasım. Bu işe alım kampanyası 200 birinci düzey pozisyonu doldurmayı hedefliyor. Adayların, ayrılmış kategoriler için özel hükümlerle birlikte 30 Eylül 2024 tarihi itibarıyla 21 ila 30 yaşları arasında olmaları gerekmektedir. Seçim, çevrimiçi bir teste ve ardından bir röportaja dayalı olacaktır. Yazılı sınavın 14 Aralık’ta yapılması planlanıyor ve giriş kartları sınavdan 10 gün önce açıklanıyor.

Hindistan Ordusunda 90 Boş Pozisyon İçin İşe Alım

Hindistan Ordusu, Temmuz 2025 grubu için Teknik Giriş Programının (TES-53) açılışlarını duyurdu. Uygun adaylar, Hindistan Ordusunun resmi web sitesi aracılığıyla başvurabilirler. Bu işe alım kampanyasında toplam 90 pozisyonun doldurulması amaçlanıyor ve başvuruların 7 Kasım’a kadar yapılması gerekiyor. Adayların Fizik, Kimya ve Matematik alanlarından en az %60 puanla 10+2 sınavı veya eşdeğeri sınavı geçmiş olmaları gerekmektedir. Ayrıca adayların JEE (Mains) 2024 sınavına girmiş olmaları gerekmektedir.

Profesör ve Yardımcı Doçent Kadrolarına JIPMER Alımı

Jawaharlal Lisansüstü Tıp Eğitimi ve Araştırma Enstitüsü (JIPMER), fakülte pozisyonları için başvuruları kabul ediyor. Uygun adaylar 25 Ekim’de jipmer.edu.in adresinden çevrimiçi başvuru yapmaya başlayabilirler. Son başvuru tarihi 21 Kasım. Bu işe alım kampanyası, Karaikal ve Puducherry’deki JIPMER kampüslerindeki 80 öğretim kadrosunu dolduracak. Seçim, çevrimiçi video konferans yoluyla yapılan görüşmelerin yanı sıra yüz yüze görüşmelere dayalı olacaktır.

A Grubunda 345 pozisyona ITBP alımı

Hint-Tibet Sınır Polis Gücü (ITBP), 345 A Grubu görevi için başvuruları kabul ediyor. İlgilenen adaylar işe alım.itbpolice.nic.in adresindeki resmi web sitesi aracılığıyla başvuruda bulunabilirler. Başvurular için son tarih 14 Kasım. Adaylara tarih, saat, belgelerin yeri ve mülakat aşaması gibi detayların yer aldığı elektronik giriş kartı verilecektir.

Baroda Bankası Ticari Muhabir Koordinatörü İşe Alım

Bank of Baroda, sözleşmeli Ticari Muhabir Koordinatörü pozisyonu için yeni adaylardan ve emekli banka çalışanlarından başvuru bekliyor. Toplamda iki boş kontenjan bulunmaktadır. İlgilenen ve nitelikli adaylar bankanın resmi web sitesini ziyaret ederek başvuruda bulunabilirler. Son başvuru tarihi 6 Kasım. Yeni adaylar için maksimum yaş 21 ila 45 arasında değişirken, emekli adaylar için maksimum yaş 65’i geçmemelidir. Bölge Başkanı, seçilen başvuru sahipleri ile görüşmeler gerçekleştirecektir.



tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Nirmala Sitharaman: “Ataerkillik İndira Gandhi’nin Başbakan olmasını engellemedi”

Nirmala Sitharaman: “Ataerkillik İndira Gandhi’nin Başbakan olmasını engellemedi”

9d8kjo08 nirmala sitharaman ians

Ancak Bayan Sitharaman, kadınların yeterli imkanlara sahip olmadığını itiraf etti.

Bengaluru:

Birliğin Maliye Bakanı Nirmala Sitharaman, ataerkillik kadınların Hindistan’da istediklerini elde etmesini engelliyorsa, Indira Gandhi nasıl başbakan oldu, diye sordu.

Cumartesi günü burada CMS Business School öğrencileriyle buluştu ve Merkez tarafından yeniliği desteklemek için alınan çeşitli önlemlerin yanı sıra 21 yaş grubundaki “işsiz gençler” için Rs 1 lakh crore stajı da dahil olmak üzere gençlere sunulan hükümet programlarını tartıştı. 24’e kadar.

Kadınların güçlendirilmesiyle ilgili bir soruyu yanıtlayan Bayan Sitharaman, ataerkilliğin Sol tarafından icat edilen bir kavram olduğu konusunda ısrar etti.

Toplantıya katılan kadınlara şu tavsiyede bulundu: “Kendinizi savunursanız ve mantıklı konuşursanız, ataerkillik sizi hayallerinize ulaşmaktan alıkoyamaz.”

Ancak kadınların yeterli imkanlara sahip olmadığını ve daha fazla kolaylaştırmaya ihtiyaç duyulduğunu itiraf etti.

Hindistan’daki yenilikçilerin beklentileri hakkındaki bir soruyu yanıtlayan Maliye Bakanı, Narendra Modi hükümetinin yenilikçiler için uygun bir ortam yarattığını söyledi.

“Biz sadece politika oluşturma yoluyla inovasyonu desteklemiyoruz” dedi ve Hindistan hükümetinin bu tür inovasyonların pazarlara ulaşmasını sağlamak için elinden geleni yaptığını da sözlerine ekledi.

Örnek olarak mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik destek mekanizmasına dikkat çekti. Ona göre, devlet alımlarında onlara öncelik veriliyor.

Bayan Sitharaman, tüm hükümet alımlarının yüzde 40’ının mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerden geldiğini söyledi. “Bu nedenle bugün Hindistan’da 2.000’den fazla startupımız var ve 130’dan fazla şirket tek boynuzlu at haline geldi. Fırsat çok büyük ama tam olarak değerlendirilmiyor” dedi.

Aynı şeyin Hindistan’da gerçekleşen dijital bankacılık dönüşümü için de geçerli olduğunu ekledi.

Ona göre Jan Dhan Yojana aracılığıyla sıradan insanlar için fırsatlar yaratıldı.

“Hindistan’ın dijital ağların dağıtımında benimsediği yaklaşım hükümet tarafından finanse edilirken, diğer birçok ülke özel oyunculardan yararlandı ve bu da bazı yerlerde bazı nominal ücretlerle sonuçlandı. Bu nedenle, mikro düzeydeki kullanıcılar bile dijital bankacılık hizmetlerine sahip olmadan erişebiliyor. onların parasını ödemek için.” Bu gelecekte daha da büyüyecek,” dedi Bayan Sitharaman ve ekledi.

“Bu nedenle, gereksiz kalmamamız için teknolojinin sürekli güncellenmesi gerekiyor.” Ayrıca, Hindistan Küçük Sanayi Geliştirme Bankası tarafından sunulan ve küçük işletmelere ve desteğe ihtiyaç duyan yenilikçi fikirlere yardımcı olmak için merkezi hükümet tarafından 10.000 milyar Rs’lik bağışla sağlanan ‘Fon Fonu’ konseptini de açıkladı.

“Özel sermaye fonları da bunu destekliyor çünkü onlara taviz verdik” diye ekledi.

İşsizlere 1 Rs crore staj imkanı sunan en son hükümet planına gelince, Bayan Sitharaman, daha fazla gencin beceri kazanabilmesi için mevcut öğrencileri hedef kitleyi platforma getirmeye yardımcı olmaya çağırdı.

(Başlık dışında bu hikaye NDTV personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak bir yayından yayınlanmıştır.)