Hintli mezunlar arasında istihdam şansı %54,81’e yükseldi: Rapor

Bombay:

Yeteneğe olan talep artmaya devam ederken Salı günü yayınlanan bir rapor, Hintli mezunlar arasındaki istihdam edilebilirliğin istikrarlı bir artış göstererek yakın zamanda yapılan bir teste göre yüzde 54,81’e ulaştığını ortaya koydu.

Bu yılın mezunlarının istihdam edilebilirliği, bir önceki yılın Küresel İstihdam Edilebilirlik Testi (GET) ile hesaplanıyor.

Önceki testte, Wheebox ETS’nin Hindistan Beceri Raporu 2025’e göre Hintli mezunlar arasındaki istihdam edilebilirlik oranı yüzde 51,25 idi.

“Bu on yıl, küresel yetenek hareketliliğinde lider olan Hindistan’a aittir. Bu on yıl, uluslararası hareketlilikte büyük bir fark yaratacak kaliteli beceri eğitimine odaklanmalıdır. Kazanan, yerleşik dil eğitimi ile uzun vadeli, şirket içi akredite beceri programları olacaktır. Bahis” diye ekledi Nirmal Singh. Hindistan Beceri Raporunun Baş Düzenleyicisi ve Wheebox CEO’su, “Erken istihdam fırsatları sağlamak. “Hindistan’dan gelen vasıflı ve sertifikalı yetenek, Hindistan için benzersiz bir avantaj ve avantaj sağlıyor.”

Hindistan Beceri Raporu, Hindistan genelinde Küresel İstihdam Testine (GET) katılan 6,5 lakh’tan fazla adayın verilerine ve 15 farklı sektörden 1.000’den fazla şirketten elde edilen bilgilere dayanıyor.

Rapora göre Hintli mezunların yüzde 50’sinden fazlası artık istihdam edilebilir durumda; bu oran on yıl öncesine göre yüzde 33’tü.

On yıldaki bu yüzde 17’lik artışın, Hindistan’ın hızla gelişen küresel ekonominin ihtiyaçlarını karşılayabilecek, geleceğe hazır bir iş gücü oluşturma konusundaki kararlılığını yansıttığını belirtti.

Raporda, bu değişimin, Hindistan’ın yapay zeka, bulut bilişim ve otomasyon gibi yeni gelişen teknolojilere odaklanması, geleneksel iş rollerini yeniden şekillendirmesi ve yeni fırsatlar yaratmasıyla daha da şiddetlendiği belirtildi.

Dahası, dijital göçebelerin ve hibrit iş modellerinin ortaya çıkışı, Hintli yeteneklerin coğrafi kısıtlamalar olmadan küresel olarak katkıda bulunmaları için benzeri görülmemiş fırsatlar yarattı; bu, Hindistan’ın merkezi bir rol oynamasıyla 2030 yılına kadar küresel ekonomiye 500 milyar ABD doları katkıda bulunabilir.

Hindistan’ın geniş ve çeşitli yetenek havuzuyla bilişim, mühendislik ve sağlık gibi sektörlerde küresel lider konumuna yükseldiğini, yeşil enerji, yapay zeka ve robotik alanındaki uzmanlığının da hızla büyüdüğünü söyledi.

Ayrıca, 2,5 trilyon dolar değerindeki inşaat sektörünün konut ve altyapı projeleri için mühendislere ve planlamacılara ihtiyacı varken, finans sektörünün 2030 yılına kadar fintech ve yeşil finans rollerinde 400.000 profesyonele ihtiyacı var.

Bu arada, Avrupa’nın sağlık sektörü 1,6 milyon çalışan açığıyla karşı karşıya, BT sektörünün dijital becerilere sahip 20 milyon profesyonele ihtiyacı var ve üretim yeşil teknolojilere ve otomasyona doğru genişleyerek mühendisler ve sürdürülebilirlik uzmanları için fırsatlar yaratıyor.

Hindistan, Ulusal Eğitim Politikası (NEP), Mission India ve Digital India gibi temel girişimlerle mesleki eğitim ve beceri geliştirme konusundaki kararlılığını artırarak kendisini küresel yetenek devrimi için stratejik olarak konumlandırıyor.

(Başlık dışında bu hikaye NDTV personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak bir yayından yayınlanmıştır.)