‘Genelkurmay Başkanı’ rolü için 20 lakh INR mi? Zomato CEO’sunun benzersiz iş konuşması interneti kasıp kavuruyor

Zomato CEO’su Deepinder Goyal, sosyal medya hesaplarından olağanüstü niteliklere sahip bir ‘Genelkurmay Başkanı’ aradığı benzersiz bir iş ilanı yayınladı. İdeal aday aç, empatik ve alçakgönüllü olmalı, hiçbir hak sahibi olmamalı ve güçlü bir öğrenme arzusuna sahip olmalıdır. Ancak bu fırsat alışılmadık bir koşulu da beraberinde getiriyor: Seçilen aday ilk yıl maaş alamayacak ve 20 lakh rupi ücret ödemek zorunda kalacak. Aynı dönemde Zomato, adayın seçeceği bir hayır kurumuna Rs 50 lakh bağışta bulunacak. İkinci yıldan itibaren Genelkurmay Başkanı, yılda 50 lakh Rs’yi aşan bir maaş alacak.

“Kendim için bir Genelkurmay Başkanı arıyorum. Ancak bu pozisyon, bu tür işlerin getirdiği olağan avantajlara sahip geleneksel bir rol değil. Bu işi çoğu insan için çekici olmayan bir hale getiriyoruz. Bu rol için öncelikle bir maaş yok. Bu fırsat için bu ‘ücretin’ %100’ü doğrudan Feeding India’ya bağış şeklinde ödenecektir. İkinci yıldan itibaren size normal maaşınızı ödemeye başlayacağız. Tabii ki Rs 50 lakh’tan fazla, ancak bunun hakkında sadece içinde konuşacağız). İkinci yılın başı.

Buradaki tweet’e bakın:

Güncelleme: Kendime bir genelkurmay başkanı arıyorum. pic.twitter.com/R4XPp3CefJ

– Deepinder Goyal (@deepigoyal) 20 Kasım 2024

Bay Goyal, Zomato’nun harici doğrulama veya finansal ödüllerden ziyade, rolün kişisel gelişim potansiyeline göre yönlendirilen başvuru sahiplerini aradığını belirtti. “Bu göreve başvuran kişilerin bunu, kendinize veya etkilemek istediğiniz insanlara harika görünmenizi sağlayacak gösterişli, iyi maaşlı bir iş için değil, sunduğu öğrenme fırsatı için yapması gerektiğine inanıyoruz” diye yazdı. .

Bu rol özellikle seçilen adaya Zomato’nun yüksek etkili projeleri üzerinde çalışma fırsatı sunacak: Blinkit, Hyperpure ve Feeding India. Bu seçkin MBA programının titizliğini ve değerini yansıtan, sürükleyici bir öğrenme deneyimi olarak tasarlanmıştır.

Bay Goyal, gönderisinde şunları kaydetti: “Başka bir deyişle, bunu kişisel ve profesyonel olarak sizin için hızlı bir öğrenme programı olarak düşünün – bu rolde başarılı olsanız da olmasanız da.” Başvurmak için adayların CV eklemeden doğrudan Deepinder Goyal’e 200 kelimelik bir ön yazı göndermeleri gerekmektedir. Seçim süreci tamamen mesajın içeriğine bağlı olacaktır.

Alışılmadık iş ilanı, sosyal medyada tartışmalara yol açtı; bazıları büyüme odaklı yetenekleri çekme konusundaki yenilikçi yaklaşımını övdü, diğerleri ise bir yıllık ücretsiz çalışmanın getirdiği önemli finansal gereksinimleri ve beklentileri kınadı. Bazıları bunu “tanıtım gösterisi” olarak nitelendirdi.

Bir kullanıcı şunu yazdı: “Kötü fikir. Lütfen ödeyin. 3 ay sonra eğer kişinin uygun olmadığını düşünüyorsanız çok para kaybeder. Sadece acı bir deneyim kazanır. Gençlerin paraya değil paraya ihtiyacı var.” Hayırseverliğin parıltısı.” Bir başkası şu yorumu yaptı: “Ücretsiz çalışmayı havalı ve farklı göstermek için normalleştirmeye çalışıyoruz, ancak gerçekçi olalım, bir işin faturaları ödemenize ve masaya yemek koymanıza yardımcı olması gerekiyor. “İnsanların bunun için ücretsiz çalışmasını ve aynı zamanda 20 lakh Hindistan rupisi ödemesini bekleyemezsiniz.”

Üçüncüsü şunları ekledi: “Bu, başka bir tanıtım gösterisinden başka bir şeye benzemiyor. Sizin de çok iyi bildiğiniz gibi, ülkemizde kaç kişinin tek seferde 10 bin dolar almaya gücü yetiyor? Çoğumuzun on yıl içinde bu tür bir birikimi bile olmuyor. “