C-DAC, yıllık 22 lakh Rs’ye kadar maaşla 91 pozisyon için başvuru davet ediyor

C-DAC İşe Alım 2024: Gelişmiş Bilgisayar Geliştirme Merkezi (C-DAC) çeşitli pozisyonlar için işe alım duyurusu yayınladı. Mevcut roller arasında Proje Mühendisi, Proje Yöneticisi, Bilgi Ortağı ve daha fazlası yer alır. İşe alım kampanyasında toplam 91 pozisyonun doldurulması amaçlanıyor. İlgilenen ve nitelikli adaylar resmi web sitesini ziyaret ederek başvuruda bulunabilirler. Kayıt süreci 16 Kasım’da başladı ve son başvuru tarihi 5 Aralık olarak belirlendi.

Bilimsel ve teknik pozisyonlar

• Proje Asistanı (Yeni/Tecrübeli)
• Proje Mühendisi (Yeni/Tecrübeli)
• proje Müdürü
• Proje teslimat yöneticisi
• Program Yöneticisi
• Bilgi Ortağı (en az 9 yıllık deneyim)
• Kıdemli proje mühendisi
• Proje lideri
• Birim Lideri (en az 4 yıl deneyimli)

hak sahibi:

• BE/BTech veya eşdeğer derece
• Bilim/Bilgisayar Uygulamaları/MBA alanında yüksek lisans derecesi
• ME/MTech veya eşdeğer derece
• Doktora

Teknik olmayan pozisyonlar

Proje Destek Personeli/Proje Yöneticisi (Eğitim yeterliliğine bağlı olarak en az 0-3 yıl deneyim)

hak sahibi:

• En az %50 notla mezun olmak
• Lisansüstü çalışmalar
• CA/MA/CS
• İlgili bir alanda veya mesleki yeterlilikte iki yıllık tam zamanlı MBA/lisansüstü derecesi

Adayların aşağıdaki alanlardan herhangi birinde ilgili becerilere sahip olmaları gerekir:

• Uygulama yazılımı – yapay zeka algoritması geliştirme
• BIOS geliştirme
• Cihaz/kart sürücüsü destek paketi
• Gömülü sistem tasarımı, ürün yazılımı geliştirme ve kontrolörler
• FPGA geliştirme
• Kuantum – Kuantum sonrası kriptografi (PQC) ve kriptografik algoritma geliştirme
• Derleyici, profil oluşturucu, yükleyici, hata ayıklayıcı vb. için sistem programları.
• VLSI – RTL, analog, dijital, RF
• Sistem yönetimi, ağ yönetimi, veri merkezi yönetimi ve HPC yönetimi
• VAPT/protokol analiz aracı geliştirme – TCP/IP, SCADA, CAN, ICS
• Çözüm Mimarı/Teknik Uzman
• proje yönetimi

Genel şartlar ve koşullar
Katılım koşulları:

• İşler 3 yıla kadar veya proje tamamlanıncaya kadar sözleşmeye dayalıdır.
• Eklemeler performansa ve proje gereksinimlerine bağlıdır.
• Hiçbir adayın kalıcı bir pozisyona hakkı yoktur.
• Adaylar, organizasyonel ihtiyaçlara göre Hindistan genelindeki herhangi bir projeye atanabilir.
• Nitelikler:
• Adayların AICTE/UGC onaylı bir kurumdan diploma sahibi olmaları gerekmektedir.
• GPA/GPA kullanılıyorsa, adayların yüzde ve dönem kanıtını sunmaları gerekir.
• Son dönem adayları başvurabilir, ancak giriş kursun tamamlanmasına bağlıdır.

uzmanlık:

• Yalnızca ilgili yeterlilik sonrası deneyimi olan adayların başvurması gerekir.
• Açıkça belirtilmediği sürece akademik çalışma, staj veya proje çalışması mesleki deneyim olarak sayılmayacaktır.
• Destekleyici belgeler olmadan deneyim değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Maaş skalaları gerekli minimum deneyime dayalıdır ve daha yüksek deneyim için artışlar sağlanır.
• Seçim süreci:
• Uygunluk kriterlerini karşılamak seçimi garanti etmez.
• Adaylar nitelik ve deneyimlerine göre değerlendirilecek.
• Seçim niteliklere, deneyime, yazılı testlere (varsa) ve görüşmelere dayanmaktadır.
• Daha sonraki adımlar için yalnızca kısa listeye alınan adaylarla iletişime geçilecektir.
• Herhangi bir yanlış veya yanıltıcı bilgi, her aşamada reddedilmeyle sonuçlanacaktır.