Bengaluru Techie, Google’da çalışmanın artılarını ve eksilerini paylaşıyor

Bengaluru merkezli bir yazılım mühendisi, kısa süre önce Google’da üç yıl boyunca çalışma deneyimini paylaşmak için X’e gitti. Mikroblog sitesinde popüler olarak ‘Striver’ olarak bilinen Raj Vikramaditya, teknoloji devinde çalışmanın artıları ve eksilerinin bir listesini paylaştı. Olumlu yönler sütununda iş-yaşam dengesi ve ek avantajlar gibi faydaları listeleyin. Ancak olumsuzluklar sütununda Bay Vikramaditya, birden fazla onay katmanı gibi bazı zorluklara dikkat çekti. Gönderisinde “Üç yıllık büyüme, öğrenme ve unutulmaz deneyimler olsun! Ne kadar sıkı çalıştığımı yalnızca bedenim biliyor” diye yazdı.

Bay Vikramaditya, deneyiminin önemli noktalarını anlatırken “Bugün Google’da 3 yılımı tamamladım. Artıları ve eksileri” dedi. “Artıları – Harika WLB (iş-yaşam dengesi): Aklınıza gelebilecek hemen hemen her şeyle ilgileniyorlar – yemek, spor salonu, spa, geziler, partiler” diye açıkladı. Teknisyen ayrıca Google veritabanına da övgüde bulundu. “Bir kez içine girdiğinizde kaliteye, tasarıma ve genel mimariye hayran kalacaksınız” dedi.

Profesyoneller listesinde Sayın Vikramaditya, Google’da çalışıyorsanız her zaman dahiler tarafından çevreleneceğinizi de belirtti. “Böyle bir yeteneğin etrafında olmak sizi zinde kalmaya ve gelişmeye devam etmeye itiyor” diye yazdı.

Bugün Google’da 3 yılımı tamamladım 😇

Artıları ve eksileri 👇🏼

Artıları 🔥

– Harika WLB (İş-Yaşam Dengesi): Aklınıza gelebilecek hemen hemen her şeyle ilgileniyorlar – yemek, spor salonu, spa, geziler, partiler.

– Kod tabanı: Bir kez daldığınızda, kaliteye, tasarıma ve genel olarak hayran kalacaksınız… pic.twitter.com/PlrAHmFavz

– Çaba (@steriver_79) 6 Aralık 2024

Bay Vikramaditya’ya göre Google’da çalışmanın diğer faydaları arasında etki, ek avantajlar, dahili araçlar ve belgeler yer alıyor.

“Etki: Burada iş milyonlara (hatta milyarlara) ulaşıyor; Ek avantajlar: İsteğe bağlı ödeme, akran ödülleri, anında ödüller – her zaman ekstra bir şeyler vardır; Araçlar o kadar iyidir ki dış dünyadaki benzer araçlar da vardır; Kendi kendine yeten,” diye açıkladı, genellikle farklı şirketler tarafından yönetilen girişimler; Belgeler: Her şey iyi bir şekilde belgelenmiştir, bu da insanlar ekip değiştirdiğinde veya ayrıldığında geçişleri kolaylaştırır.

Ayrıca okuyun | Teknoloji milyoneri Brian Johnson Hindistan ziyaretini tamamlıyor ve şöyle diyor: “Birçok ortak noktamız var”

Olumsuzluklar sütununda teknisyen yalnızca üç noktadan bahsetti. Ona göre onay süreci yavaş. Ancak Google gibi büyük bir şirkette dava gibi risklerden kaçınmak için birden fazla onay katmanının gerekli olduğunu kabul etti.

Bahsettiği ikinci dezavantaj “sınırlı kapsam”dır. “Çoğu ekip uçtan uca özellikler üzerinde çalışmıyor. Altyapının büyük bir kısmı önceden oluşturulmuş, dolayısıyla çekirdek bir ekipte değilseniz öğrenme eğrisi o kadar dik olmayabilir” diye açıkladı.

“Takım Değişimleri ve Terfiler: Önceki bir takımda yapılan çalışmalar, geçişten sonraki terfiler için dikkate alınmıyor, bu da insanların terfiden hemen sonra sıklıkla takım değiştirdiği bir dinamiğe yol açıyor. Bu, bazı takımlarda terfilerin daha yavaş olmasına yol açabilir. ” Üçüncü nokta.

Bay Vikramaditya bu gönderiyi Cuma günü paylaştı. O zamandan beri 90.000’den fazla görüntüleme ve çok sayıda beğeni aldı. Yorumlar kısmında kullanıcılar farklı tepkiler paylaştı.

“Google’da 3 yılınızı tamamladığınız için tebrikler! İş ortaklığı yaptığınız profesyoneller, özellikle de WLB ve bunların milyarlarca kişi üzerindeki etkisi gerçekten ilham verici. Motivasyonunuzu nasıl koruyacağınızı ve onaylar ve sınırlı kapsam gibi zorlukların üstesinden nasıl geleceğinizi merak mı ediyorsunuz? ve tuf /tuf+-Bu kolay bir iş değil!” bir kullanıcı yorum yaptı.

“Yürekten tebrikler @striver_79. Benim gibi birçok kişi için ilham kaynağısın. Size en iyisini diliyorum ve en iyi yaptığınız şeyi yapmaya devam etmenizi diliyorum!” Bir diğeri dedi.