GenZ çalışanının geç gelmek için sunduğu eşsiz mazeretin ardından patron “suskun kaldı”

Genç bir çalışanın işe geç gelmesiyle ilgili yakın zamanda yaşanan bir olay, sosyal medyada hararetli bir tartışmaya yol açtı. Önceki gece geç saatlere kadar orada kalan çalışan, gecikmesinin nedeni olarak bunu gösterdi. Avukat Ayushi Doshi’nin X’te paylaştığı durum, görüşlerin kutuplaşmasına neden oldu.

Ekran görüntüsünde şöyle yazıyor: “Merhaba efendim ve hanımefendi, şu anda ofisten akşam 8.30’da çıkacağım için yarın sabah 11.30’da geleceğim.”

Bayan Doshi, mesajı okuduktan sonra suskun kaldığını söyledi: “Küçük oğlumun bana bunu gönderdiğine inanamıyorum. Bugünün çocukları başka bir şey. Geç saatlere kadar uyanık kaldı, bu yüzden ‘makyaj’ için ofise geç geliyor. ” Ne güzel bir hareket.

Takip eden bir tweet’te Bayan Doshi şöyle açıkladı: “Tüm yorumcular için durumu açıklığa kavuşturmama izin verin. Normalde en az tam gün çalışma gerektiren bir görevi tamamlaması için kendisine 3 yıllık bir süre verildi. Çalışma saatleri Sabah 10’dan akşam 7’ye kadar, ancak bu zaman dilimi içinde bitiremezse, görevi tamamlamak için yaklaşık 1,5 saat harcamak zorunda kalıyordu. Sorun, oradayken işine odaklanmak yerine telefonuyla uğraşarak değerli zamanını kaybetmesiydi. karşılanması gereken bir son tarihtir ve bazen her şeyi halletmek için biraz daha fazla zamana sahip olmak gerekir!

Buradaki gönderiye bakın:

Küçük oğlumun bana bunu gönderdiğine inanamıyorum. Bugünün çocukları bir başkadır. Geç saatlere kadar ayakta kaldı, bu yüzden bunu “telafi etmek” için ofise geç gelecek. Ne hareket!🫡🫡 Suskun kaldım. pic.twitter.com/iNf629DLwq

– Avukat Ayushi Doshii (@AyushiiDoshiii) 12 Kasım 2024

Birçok netizen, geç saatlere kadar çalışmanın daha fazla geç kalmakla cezalandırılmaması gerektiğini savunarak çalışanın yanında yer aldı. Ancak diğerleri aynı fikirde değil ve önceki taahhütlerden bağımsız olarak dakikliğin önemli olduğunu vurguluyor.”

Bir kullanıcı şunları yazdı: “Mesleğimiz bu toksik sömürüyü norm haline getirdi ve geniş çapta kabul gördü. Ancak küçük oğlunuzun beklentilerinde yanlış bir şey yok. Ona askerlik için değil, çalıştığı saatler için para ödüyorsunuz. Yeterince vasıflı değilseniz, o zaman yanlış çırağı işe aldınız demektir.”

Başka bir kullanıcı ise şunu yazdı: “Neden akşam 20.30’a kadar çalışmasına izin verdin büyükanne?”

Üçüncü kullanıcı, “Kendisine olan güveni hoşuma gitti, işinde iyi olmalı.” yorumunu yaptı.

Dördüncü kullanıcı X’e “Çalışma zamanlaması kişisel zamanlamayla çelişmemeli, o burada ve bu tazminatı hak ediyor” diye yazdı.

Daha fazla trend haber için tıklayın