46 yaşındaki Hindistan asıllı kurucu, 400 çalışanını milyoner haline getirdi. İşte nasıl

46 yaşındaki Jyoti Bansal, startup AppDynamics’i milyarlara satmaya karar verdiğinde aklında çalışanları vardı. 2017’de, birkaç gün önce Uygulama dinamikleri Halka açılması planlanıyordu ve Cisco, şirketi 3,7 milyar dolara satın almayı teklif etti. Kurucu ve başkan olarak Bansal, her iki durumda da önemli kazanımlar elde edebildi, ancak yalnızca tek bir seçenek, çalışanlarının çoğu için önemli bir mali sonuç garanti ediyordu.

Bansal sözcüsüne göre, Cisco’nun teklifini kabul ettikten sonra AppDynamics’in yaklaşık 400 çalışanı hisselerinin değerinin en az 1 milyon dolara yükseldiğini gördü. Bansal, “Değeri 5 milyon doları aşan sonuçlara sahip düzinelerce çalışanımız vardı. Bunlar hayat değiştiren sonuçlar” dedi. CNBC Yap.

Bansal’ın satış kararı, AppDynamics yazılım ürünlerinin Cisco portföyüyle uyumluluğu ve satışın şirketin yaklaşık 1.200 çalışanı üzerinde hem finansal hem de kültürel olarak yaratacağı etki de dahil olmak üzere çeşitli faktörlerden etkilendi.

Ayrıca Cisco’nun AppDynamics’e yönelik değerlemesini halka arz sonrası beklentileriyle karşılaştırdı ve 3,7 milyar dolarlık bir piyasa değeri elde etmenin “üç ila dört yıllık mükemmel uygulama” ve bununla ilgili riskler gerektireceğini tahmin etti. Satış yaparak çalışanları için bu riskleri azalttığına ve onlara önemli mali faydalar sağladığına inanıyordu.

Her ne kadar Bansal daha sonra bu karardan pişmanlık duysa da, AppDynamics’i geliştirmeye devam edebileceğini ve şirketi yönetecek bir startup olmadan amaçsızlık hissettiğini hissetse de, o sırada sahip olduğu bilgiler göz önüne alındığında bunun doğru bir karar olduğuna hala inanıyor. O zamandan beri Traceable ve Harness adında iki yazılım şirketinin daha kurucu ortağı oldu; bunlardan sonuncusunun değeri 2022’de 3,7 milyar dolardı.

Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’nun raporuna göre satış, o dönemde şirketin yüzde 14’ünden fazlasına sahip olan Bansal için de önemli bir mali dönüm noktasıydı. Bansal, “Kurucu olarak kişisel olarak hayatımı değiştiren şey paradan çok daha fazlasıydı” dedi. “Benim için en büyük etken çalışanlarımızdı.”

Satışın etkisine ilişkin yorum yapan Zscaler’in milyarder kurucusu ve CEO’su Jay Chaudhary, “Şirketteki insanlar çok heyecanlandı; birçoğunun yeni evler ve yeni arabalar satın alacağını hiç düşünmemişlerdi. Altı ay boyunca tatile çıkan, karavan kiralayan ve ülkeyi dolaşan kişiler, sonunda istediklerini yapma özgürlüğüne sahip oldular.